Αντιγράφω από την ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ 21.06.2008
της Μαιρης Λεμπεση
Τα απαραίτητα χαρακτηριστικά του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού αποκαλύπτει πρόσφατη έρευνα της εταιρείας Cornerstone International. Κατά τη διάρκεια του ετήσιου συνεδρίου του δικτύου της, υψηλόβαθμα στελέχη συμφώνησαν ότι η θέση του Διευθυντή Ανθρώπινου Δυναμικού έχει αποκτήσει πλέον ένα βασικό στρατηγικό ρόλο στη σύγχρονη επιχείρηση. Επιπλέον, κατέληξαν στα 10 σημαντικότερα χαρακτηριστικά τα οποία πρέπει να διαθέτει κάθε υψηλόβαθμο στέλεχος που χειρίζεται τις εργασιακές σχέσεις, προκειμένου να είναι αποτελεσματικό στο έργο του. Με σειρά προτεραιότητας καταγράφηκαν τα εξής:
1. Ικανότητα να χτίζει δυνατές σχέσεις με τους ανθρώπους.
2. Άριστες επικοινωνιακές δυνατότητες.
3. Στρατηγική προσέγγιση και άριστη αντίληψη των επιχειρηματικών αναγκών.
4. Σημαντική εμπειρία στον τομέα του H.R. (Human Resources).
5. Ηγετικές ικανότητες.
6. Ηθική ακεραιότητα.
7. Ομαδικότητα σε όλα τα επίπεδα.
8. Διαπραγματευτικές ικανότητες.
9. Δυνατότητα διατήρησης της απαραίτητης ισορροπίας μεταξύ στρατηγικών και λειτουργικών θεμάτων.
10. Αίσθηση του χιούμορ.
Θετικό κρίνεται το γεγονός ότι η αίσθηση του χιούμορ μπήκε στη λίστα των προτεραιοτήτων αφού, χωρίς αυτό, ο χώρος εργασίας θα ήταν μάλλον βαρετός και δυσάρεστος.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου